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7位商界英才的岔路选择 - [职场百科]
2008-12-19
赌一把 翻盘人生
人生如棋局局新。
在人的一生中，或多或少都会遇到一些对结果不确定的事情，或工作，或生活；或放弃，或接受。
面对这些不确定，向左走，可能是一种激情澎湃的人生，向右走，也许又是另外一种海阔天空的境界。
因此，当面对人生的岔路口，如何选择尤为关键。
是盲目跟从、是冒险一搏，是乐在其中，还是胸有成竹？通过一次次的博弈，可以... -
几只爱吃萝卜的小兔在草原上开垦了一块土地，种了好多萝卜。到了收获的季节了，他们的朋友小羊和小牛用他们尖尖的角帮小兔们把萝卜从地里刨了出来，然后小羊和小牛就忙自己的事情去了。几只小兔看着那一大堆红红的萝卜，心里乐开了花。眼看就要下雨了，几只小兔决定自己把萝卜收回驻地。
小兔甲试了一试自己一次可以抱两只萝卜，于是便每次抱着两只萝卜往返于萝卜地与驻地之间。虽然有点吃力，但他还是越干越起劲。
小兔乙找来一根绳子，把五个萝卜捆在一起，然后背着向驻地... -
经理人必须抛弃的十个习惯思维 - [职场百科]
2008-08-14
管理是一门综合的学问。任何人都不能否认习惯在左右我们的命运。成功者，习惯之积也；习惯者，成功之器也。没有好的习惯，事业很难成功。习惯不会说话，但却是你行为的代言人。
反思一下看看自己的习惯到底是自己最亲密的战友，还是阻碍自己进步的恐怖分子？有人说过，养成一个好习惯，比一年赚100万还有价值。创造习惯就是创造自己，创造自己就是创造成功。
一、过分的完美主义
可能很多经理人总希望自己可以做到完美，于是拟订了诸多工作计划，但往往到最后，连自... -
横跳VS竖跳 合适的路在哪 - [职场百科]
2008-08-08
Selina国际金融专业毕业以后，就进入了一家快速消费品公司从事PR工作，生性外向的她再加上一张漂亮的脸蛋，不管是政府还是媒体，都顺顺当当的一手搞定。五年来，职位上也是平步青云，现如今，更是稳坐公关经理这一职位了。按理说，应该是春风得意，可Selina却越来越多的陷入到了困惑当中。
以她的能力，自认为可以胜任更有挑战性的工作，可现在做的这些事，让她闭着眼睛都能一点差错不出，而在公司内部，像她这样能坐到这个位置已属不易，更不要说向上晋升了。跳槽吧，也不是没有猎头公司找过她... -
成为“空降兵”是职业经理人的宿命 - [职场百科]
2008-07-29
成为“空降兵”是职业经理人的宿命
备受瞩目的“空降兵”是指企业直接从外部引入的高管人员，他们都是在社会都非常有名的职业经理人。越是这些看似风光的职业经理人却往往有更加深刻的职业发展的困惑和瓶颈。
从成因来说，有三个方面的力量，在逼迫职业经理人向“空降兵”的狭窄的路上去。
一、规则力量
现在是市场经济社会，大家无一例外地都要遵守市场规则。在工作... -
职场最忌讳的4种跳槽 - [职场百科]
2008-07-08
有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便“一纸休书”，“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去，更缺乏沟通能力和团队精神，换了环境也难有作为，反易成为老单位同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。
一、随意改行，盲目跟潮。
没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在... -
职场人脉网中应该有的10种人 - [职场百科]
2008-06-30
mankeep是现在很流行的一个词，我们译为“人脉经营”，根据发音我们便读为“脉客”。善于使用人脉、经营人脉的人就是脉客。人脉的重要性越来越凸显出来，斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告，结论指出：一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自人脉。
一个人事业的成功，80％归因于与别人相处，20％才是来自于自己的心灵。纽约一次mankeep主题大会上，千余脉客总结了人脉网中应该有的十种人。有了他们，你生活和工作起来就... -
为何越来越多女性要“先婚姻、后事业”? - [职场百科]
2008-06-13
如果留意观察，你一定会发现，如今身边的年轻女性结婚越来越早了。
从“毕婚族”的出现，到70后给80后当伴娘，都市女性的婚姻似乎一夜之间步入了早班车。
那么，面对越来越多女性“先婚姻、后事业”的“早婚观”，人们究竟该怎样看待呢？
现 象
70后给80后当伴娘
“五一&... -
IT人要“薪”请别忽视“心” - [职场百科]
2008-05-20
国际劳工组织调查表明：在美国、英国、德国、芬兰和波兰，1/10的IT从业者或轻或重患有心理疾病。主要表现为精神沮丧、心理焦虑、怀疑和缺乏工作激情。如果不采取适当措施，到2020年，心理问题可能超过车祸、艾滋病和暴力而成为全球头号杀手。 IT行业一直是一个很让外人羡慕的行业，而且薪酬也高。由于IT从业者常常在电脑前工作数小时不运动，身体素质较差的问题早已被社会所关注，但心理素质方面的问题却没有受到应有的重... -
30岁女秘书的出路何在？ - [职场百科]
2008-05-15
随着社会经济的发展，企业对于秘书人才的要求也在不断地提高。他们的工作早已从文件信息传递延伸到信息的收集、汇总与提炼；从日常的外联活动扩展到内部的沟通协调等各个方面。这就需要秘书掌握多方面的知识与才能来支持。由于岗位特点，女性秘书一直占着相当的比例。向阳生涯职业咨询机构接待的数百位职场女性朋友中，从事秘书职位的竟达到了41%。而在这些女秘书中67%超30岁“高龄”。
出镜人物：Cynthia女，31岁，某外企中方总经... -
你意识到80后大规模正步走来吗？ 你看懂了80后背后的生存疑惑吗？
你听到了80后发出的理解万岁吗？
你做好了迎接80后的管理挑战吗？
全方位呈现80后恐惑的群生画像，
挖掘被忽视的诸多管理难题，
找到企业与80后博弈的和谐路径，
展现80后管理的未来走向。
令CEO揪心... -
许多人在离开原单位时心里都有很多感慨，与同事、老板相处的感受，对工作的各种看法……
这些话说还是不说？说和不说分别有什么好处、坏处？应该怎么说？什么应该说？什么不该说？
林洁到公司一年后，就萌生了离职的想法。因为这个家族企业的人际关系太复杂，每个部门都有老板的亲友，同事们平时很少沟通，好象互相都防着似的。刚到公司的时候，林洁提交了一份财务计划，其中谈到销售部门的费用过高。第二天销售部经理助理就来找她谈话，希望她能“实事求是，... -
如何让员工与企业共同发展 - [职场百科]
2008-05-06
在企业利益的分配中，企业与员工之间看起来似乎是对立的关系，双方在玩一个“智猪博弈”的游戏，一方多得了另一方就会少得；尤其作为企业方，似乎永远处在被动的位置，永远占不到先机。那么企业究竟应该如何与员工玩一场双赢的游戏呢？ 从“智猪模型”谈起
博弈论里有一个经典的模型——“智猪模型”。在这个模型中，有一大一小两头猪同在一个长方形的猪圈内，在远离食槽的一端安装有一个控制猪食供应... -
80后的生存恐惑 挫折中是否继续？ - [职场百科]
2008-05-05
为什么外界总是怀疑我们不行？
“但我不是圈养的，我属于从圈里跑出来的。我从小想法就比较独立。我是一个没有压力的人，除非明天要枪毙了。但从长期来看，要把公司做大做强就有压力。”生于1983年的非常在线CEO赵宁接受采访时说，“我不把大家当员工来看，而是当合作伙伴看。我比较佩服牛根生，希望能带领中高层共同致富。不过，只要自己努力去做了，做成什么结果我都能接受。”
那么，80后眼中的自己是怎样的... -
团队卓越 必备三种动物型角色队员 - [职场百科]
2008-04-22
一个团队要想卓越，必备以下三种角色队员 一是松鼠型队员。松鼠为什么那么积极地奔跑，不断觅食？因为松鼠有一种很特别的精神，它不仅看到现在，而且看到未来，它为冬天的到来做准备，这颇有些可持续发展的经营理念。如果每个人都有松鼠精神，团队运作肯定更有效率。
二是海狸型队员。海狸筑巢时，一只海狸衔着树枝到巢边把它放进去，第二只也这样做了，假设一个小团队在分工做一件事时因为担心分工不明确，所以事前都要开会讨论，在工作进程中我们还要互相监督，并且容易担心对方做不好事情。但海狸作为低等... -
大企业还是小企业：两类“小白鼠”的选择 - [职场百科]
2008-04-08
对大多数准备进入企业的大学生新职场人来说，选择进入大企业还是小企业是一个非常现实的问题。很多大学生都对大企业心驰神往，趋之若鹜，削尖脑袋想进大企业，极端的大学生甚至宁愿不要薪水也要进一些知名的外资大企业。大企业为何对大学生有如此强大的吸引力？大企业有非常光鲜的地方，能给予新职场人的东西是：相对优越的办公环境、优厚的福利待遇、完备的规章制度、完善的培训体系、明确的晋升通道、强大的品牌形象等。这些诱惑是大学生很难抗拒的，而这些东西是小企业根本无法企及的。小企业（笔者指数量众多的，中小民营、私营企业）虽求... -
告别“灰色倦怠”，新年再出发 - [职场百科]
2008-02-25
你是不是正处于这样一种状态：现有工作说好不好，薪水不高不低，人际关系有点烦闷，……抬头看，理想似乎总是遥不可及。职场中有相当部分人正处于这种状态，我们称之为"职场灰色倦怠".眼见着春节将至，狗年即将开始，有没有想过乘着新年新气象，告别"灰色倦怠"，让自己的职业、心情都有个改变，调个方向，离理想更近一点呢？
案例：又过了一年，Jace有点烦……
大学尚未毕业，懵懵懂懂... -
肯德基要卖油条3元一根 遭网民痛扁 - [职场百科]
2008-01-22
上海消息 肯德基正计划卖油条。15日，记者从上海肯德基有限公司内部人士处获悉，在今年春节前，肯德基计划在早餐时段推出油条，定价3元一根。而麦当劳则表示，目前并没有推出早餐油条的计划。
约在下周一上市
记者就肯德基开卖油条一事询问上海肯德基有限公司相关人士，但上海方面表示，迄今没有收到总部明确的回复。不过，有肯德基内部人士透露，肯德基肯定有卖油条的计划，而且具体的上市日期就在1月21日。届时，国内所有提供早餐的肯德基餐厅，在其早餐餐单上都将加... -
薪水，对于上班一族来说，弃满着诱惑与考验，它的高低决定于每个人的职业素养、人际关系等等。勇敢地面对目前的薪酬和位置吧！学一些实用的经验确实是必不可少的。 想要征战高薪，首先你得先征得老板的心！一个不懂得在职场上推销自己的人，是很难得到重用的，酒香也怕巷子深呀！职场上，把自己成功推销给你的老板，就是你成功的第一步！1、带个公文包如果你每天夹个公文包来上下班，那一定能让同事们认为你专注于工作，可能你的公文包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候，但你的信息已经被传达到了。2...
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企业最不愿意用的员工是你吗? - [职场百科]
2007-12-14
面对日益加剧的职业市场竞争，一方面，企业对于人才的引进更加严格谨慎。“招到一个合适的人很难”，这已经是很多企业HR人员面临的共同难题。而另一方面，大多数的求职者却同时在为找不到适合自己的职位而苦恼。这种两难的尴尬境地，是目前中国企业人力资源管理最大也是最难解决的主要矛盾之一。
企业间的竞争就是人才的竞争，这个道理谁都明白。对于评价人才正面标准的衡量、各类的调查及综述报告已经屡见不鲜。受此影响，职业人士们往往将更多的精力放在关注“哪类员工最受企... -
冷暴力：看不见的职场内伤 - [职场百科]
2007-12-03
据某网调查结果，67.9%的人没有听说过“职场冷暴力”这个词，但竟然有66.5%的人遭受了职场冷暴力的伤害，这是一个可怕的数字 如果没有听说过“职场冷暴力”这个词汇，可以先听两个故事。 全球最大工程机械商特雷克斯（TEREX）人力资源总监董一鸣此前任职的公司，有一对上司和下属，业务上不相伯仲，磨合期过后经常因为业务决策争吵，办公桌距离2米以内，两个人开始互不理睬，只... -
如何摆脱“黑色星期一” - [职场百科]
2007-11-15
朋友，您是不是每到星期一的时候，就感到疲倦不适、工作效率下降？它是一种常见的职业病———“黑色星期一”，表现为：
1.躯体不适感：眼窝深陷、睡眼惺忪，头重乏力、哈欠连天、疲乏困倦。
2.精神不适感：精神恍惚，萎靡不振，甚至手足无措。
3.思维活动：注意力不集中、思... -
江山易打，副总难当！ - [职场百科]
2007-09-14
江山易打，副总难当要说职场中有几个难做的职位，副总算是一个。一般来说，别的职位在任何公司都可以通用，但在不同的公司里，副总究竟能做到什么份上，充满着相当大的变数。简单说来，副总的变数来自三个方面，总裁（或者总经理、董事长、老板等公司的一把手）的权力和管理范围、下属各个部门经理或者总监的权力范围以及公司的组织架构。
在一些中国的国有企业中，副总多到可笑的地步，受其影响，在私有企业中副总也很多。然而，而企业必须计算成本的付出，使之小于收益，否则这样的公司就是没有前途的。
老板大了都想做皇帝，一般来说，这个老板的皇帝情结越重，这个公司副总就越多，似乎副总不够多他们就不够权威似的。十亿不到的中国企业，副总漫天飞，然而这样的副总也多半是花瓶，他们尽管分管一些事情，决定权却几乎都在老板手中，老板是“皇帝”但这些副总并不可... -
办公室常用标识语和提示语 - [职场百科]
2007-09-06
Office 办公室
Air quality improvement area 空气质量净化区
All visitors must report to office 来客必须到办公室登记。
All visitors please report to the gate warder 来客请到门房登记。
Anyone caught using this lift will be removed from this lift 发现用此电梯者将被清走。
Business office 商务办公室
Close the door behind you 请随手关门
Demonstra... -
上班族怎样战胜职业枯竭？ - [职场百科]
2007-07-25
“我以前很喜欢这份工作，可是现在，唉，越做越没劲！”、“这次任务又没完成，最近屡战屡败，是不是我的工作能力下降了？”……常听到上班族这样抱怨自己的工作。日益加剧的竞争和超负荷的工作量，使职场变成了“战场”，不少人刚参加工作时踌躇满志的冲劲渐渐被消失殆尽。
这种在职场上表现出的身心透支的现象是一种慢性职业病，心理学家称之为职业枯竭症。
上班族如何从职业枯竭的状态中恢复过来，有两个办法：一个是寻找一份新工作，另一个是改变自己，重新胜任原来的岗位。前者虽然是变换了工作，但如果不能从心理上解决问题，恐怕过不了多久又要陷入职业枯竭的状态，所以改变自己才是摆脱职业枯竭最重要的方法。那么，如何摆脱枯竭...
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